この投稿は、2022年は7月の5日にメッセンジャーに記していた雑記を、ブログ用に纏めたものです。
まぁね。 会社としては、うちとは敵にならなければいけない。 他、色々なかたは、うちがいたら困る。
まぁ丁度、造船の事務所のかたにも、冗談で、この会社(愛媛給食のこと)はいなくなったと思ったら、いつの間にか辞めていたということも多いと言って心配をして頂けたようですが…冗談で、辞めるときには挨拶に行きますとは返したそうですけれどね。
日本時間は7月の4日の月曜日に、復帰をしましな職場の勤務は午前の11時から午後の1時30分。 《たかすか》さんというかたの言によれば、ある者の次の出勤は木曜日の同じ時間帯とのこと。
それ以前のことですも、出勤日はまだ出ていなかったので、出勤時間と、週に何度かという出勤日にについて、本社の中井というかたに、あるものが電話を入れて、これについてはどういうことですか。と聞くと、同人さんは、《そんなことを言った覚えはない。》とのことで、《取り敢えず月曜日は、《たかすか》さんに言われたようにしてくれ。》とのこと。 ある者が、この勤務では保険類も掛けることができないはずとのことや他で、別に職場を探すか辞めさせて頂くかを考えなければいけない。とのことを伝えると、中井というかたは、《そんな馬鹿な話しがあるわけがなく、《たかすか》さんというかたは責任者ではない。》とのこと。
それ以前のことですも、《たかすか》さんというかたが、ある者に、《本社に何を言ったんだ。》とのことである者に電話をしてこられ、話したことを同人さんに伝えると、《自分は本社の言うことは聞かない。》とのことであり、この時分にも、《あなた(ある者のこと)については、自分が一任をされている。》とのこと。 これに対しての中井というかたの解答は、《(本社は《たかすか》というかたに)そのようなことは言っていない。》とのこと。
労働組合とか会社のことにしろ、ある程度のルールはいるはずが…そのような話しではない。
このようになるには理由があり、以前からですが、本社が言わないことを好き勝手に行なうかたを、誰も止めることができず。そのうちの幾つかは法律違反であり、若しくはその中に本社が言っていることが幾許かとあり。 この場合におかしいのは岩城なんですけれどね。
よくよく聞くと、ながえというところにいるかたが、そのくらいの手伝い時間とのこと。
愛媛給食は人のすり替えは以前から。
今回、丁度のことで社長が入院をしたのが嘘か本当かは分からず、手を打たずに当分はそうしておけという意味では、以前によくやっていた時分があり。 ＊政治でも言われていた時期があり。
自分から辞めるとしたというように持っていく方法の話しやら。おそらくはこれもあり。
以前にも、当時にいたかたが、造船のかたがこれこれこのように言っているので、あなたはもう辞めなければいけないという話しをある者にしたときに、造船からは違うことを言われていたので確かめるとすると、そこまでする必要はないだろうとの話しになり、同造船の別のかたに話すと、その時の話しについては自分も聞いていて、全く別の話しであり、愛媛給食の社長もその話しを聞いていたに、とのことであり、同人さんは都合の良いほうに乗りやも多いかた。 ＊本当は当時にいたかたがそれ以前から言われていたこと。
他のかたが言われているのは法律違反を犯しているからやら、技能職のことでの話しやら、一般に言うところの意味ではなく、委託をしているに業務を行なわずとかやらから。 以前、つまりその当時のこととして、【愛媛給食_電話での話しがおかしい】などで岩城から本社に行っている書面は合っているとしたことを、岩城側が下の厚生労働省のことにする可能性もあり。
話しを戻して、社長がその時に岩城に電話をした内容は、一週間程度、朝から晩までではなしにの、ようすをみさせてくれとしていた。ということ。
次に、日本時間は7月の4日の月曜日に、厚生労働省から、勤務実態についての書面か何かが岩城に来て、署名をしなければいけないとなっていたけれど、できないことから、周りが本社に送れば良いとするも、岩城でやるにはどうすれば良いのか。という話しになり。 《たかすか》さんというかたについて、署名ができないとしたのはこのことではない。まぁこの会社は皆しない。 《たかすか》さんと言うかたは本社には出せないけれど出すしかなく、本社からの、同人さんは責任者ではないという話しは、岩城やら他連中で、金曜日に入った事務のかたとすり替えるなど、以前からというか、《たかすか》さんではない頃からこのようなことは多い。
本来であれば、現在の話しは、コモというところのかたを連れてきたり、ながえというところのかたを連れてきたり、他手伝いに来るかたがいて、この為にそこの管理他ができずで、但し、その人たちもそのようにしたいというものがあり。 良い悪いの別はあれど、きちんとすれば4~5人でできるところを、7~10人で行なうのでお金が余計に掛かるとはあり。 労働組合の話しではない。政治的なことを絡めたり。
ひとりについては、造船にいる旦那さんが愛媛給食に何度も電話をしているので、時間以外にというか、最後までは使えずが、という岩城での話しやら社長やらの話しがあり、それとは違い、仕事上のことで色々とありで何年か前に最後通告を受けていたり。これはその場面を電話で聞かされているので事実。そこでの書面を出していなかったり。それでもその後同じことがありで、中井というかたからは、もう放っておけば良いという話しがあり。 例えば掃除のかたは調理にかかわるべきではないに、トイレ掃除の後でそのようにしたりもやらで文句を言われていたり。
例えば、以前にも、造船の施設のマスターキーで多くに合鍵を作りで、管理人部屋はあれど、造船の施設の監督部屋で、仕事中に寝ていたかたがいたり、職場から何時間も、離れて遊んでいたりも勤務時間。これについても物申されていたり、愛媛給食側も今日何をしたかの書面を出せやら他となりや。 別の造船の施設でも、合鍵を作り、勝手に入って寝ていたり。を造船から怒られていたり。これは本社から探しにきて、全部出したはずが、車で施設にぶつかったかたが、内緒でまだ持っていたことがありや。
これをある者だとしたり。 事情を知るものは久保というかたが配っていたと知っているけれど、皆それを言われたくないので、そのかたたち他が別がやっているとしたり。
また、愛媛給食のかたが、宗教の勧誘を仕事中にしていたそうで、それをながえというところの寮で行ない、造船の下請けさんやらの何名かは勝手に入信をさせられたとかなども言われていたり。 他からの、例えば設計事務所やらからもきたりなので、大変になったり。 これが事実か否かは分かりませんが、昔のかたですので、他国のかたに入信を迫っていたという話しがあり、愛媛給食の寮でもそのようなこともと言う話しは聞き、日本の宗教の話しとして伝えるのはありでしょうけれど、それ以上になると困り。と言う話しはあり。 単にそのような意味で言っていただけの可能性もあり。
鹿島建設のところは入ることができないようにしていて、昔の知る話しで、本社がある者に言ってきたので当初はそうしていると、勝手に責任者としてのかたがいたり。
ここに、随分と後ですも別記を致しますが、ローマ法王の面白い話しと、2016年に末までいたかたはキリスト教とあり、次のかたたちは仏教だからと、まあ色々とあり。 件のかたたちもその国だけれど、キリスト教系ではなしに、仏教系。件の国のティアラを被っていたかたにしろ、日本人でもクリスマスを祝ったり、他国伝来のものも祝ったりもあることと同じはずが… ＊これが別の話し(こちらごとにもなっていたり…インターネットやら他のことでも。件の会社がそれができる理由は…
中井というかたが言うに、ある者がまた出勤をするようになれば、件のかたたちは元の勤務に戻すとあれど、それに対して、《たかすか》さんと言うかたは、上のように言い、手伝いに来ているかたたち…そのうちの女性ふたりほどか…が、せっかくうまくにまわりだしたので、あなたを要らないと言っているので。との解答。これはこれで良く。 ＊皆言っているんですけれどね。
以前にも記していますが、ある者は他国のかたとの話しやら他、造船のかたとの話しやらで、長い勤務が嫌ではないことから…まぁ普段のそれら以上にに必要以上にそうなれば言いますが…それが良いのでそのようにしていたわけですし。 給料は変わりませんし、ただ、必要以上のときはある程度に付けて頂いていたりはありですが…日本で言われていた働きかた改革がどうのとは別の話し。
記して行きますと分かりますが、政治とかテレビとの関係他で、そこの話しを言っていることがあり。
思い出したことは、2018年の末までいたかたのひとりについて、自分が一任をされたとして、本社は一週間ほどで帰らせるとしていたそうも、何ヶ月間もそのようにしていたという話しやら。 ある者がこれを本社に聞くと、そうではないとしていたという話しと。 一番日本語ができたかたに、誰とも会わせずにおかしなことを吹き込んでいたけれど、他の二人が職場のこととや他と違うことを言われているということをそのかたに伝えたりやがありでも分かり。 別に話しもあったりで、もうコモには行かないと戻ってきた話しやら。 但し、社長他、後付けで一週間程度としたので、嘘がある可能性は否めず。 幾つかのことで警察が行った話しやら、別に地域からの電話としていたかたで、そのかたが他にいて岩城に戻った時にもそう。
ちょっと前まではテレビがその頃のことをだったものがあり、だから多分これとか。こういう奇妙な一致は他にも多い。 何故その頃の話しで一致になっているのかがあって。 ブログメッセンジャーに記したことは全部じゃないのに…という… 主語などが変わっていたりはあり。
その後、日本時間は7月の7日のこと。今日も造船のかたと話しをしたそう。 そのことでも怒られたそう。まあね。
松山で教えている他国のかたの準備他に丁度いいこともあるんでしょう。
岩城の話しは下。
次は月曜日の同じ時間の出勤。 《たかすか》さんというかたの言として、《今うまくまわっているので来るな。》とのこと。これはこれで良く。
《たかすか》さんと言うかたの言では、
《本社に言っても自分(《たかすか》さんと言うかた)が言うことを聞かないのはもう分かっているだろう。 本社から岩城に電話があるなり、誰かが来たりするのは、本社が勝手にやっているか、あなた(ある者)が本社に言ったからということになる。 そうなると、自分(《たかすか》さんと言うかた)は、暴力を振るう(吠える)からな。これは言っておくぞ。》
とのことであり、暴れると言うことでしょう。
本社の話しは下。
その人たちの話しを聞いておきなさい。(その人たちが)どうなるか分かる。本社はそんなことは言っていない。 ＊どちらにしろ本社の責任。
ある者が休んでその間にやっている人なので、途中から出ると、そのかたの指示には従うしかない状況はそう。
岩城のかたという意味で、おかしいので、愛媛給食は追い出してある者と他を残してどうのと言う話しは以前はありましたけれどね。
造船のかたに、出勤をしだしたのでと、許可を取った。 ＊但し、当初のこととは違い、週2回の2時間くらいになっていることに、こちらには別ごとを言い、本社かかわっているか否か。 ＊この場合に痛い目に合わせるというのはうちですね。
造船のかたに来て話しをしてもらう。 ＊本来であれば、大変じゃったのうくらいのはずが、どうにもならないのでかどうか。
新しく来たかたも、そのうちどちらがおかしいか分かる。 ただ、争う必要もないかたなので、お互いと普通に話しをすれば良い。
とのこと。
新しく来たかたは三男のところの近くだそう。 まあ、選挙期間中ということもありで岩城がそのようにも出ていることもありや、他のことでもそうなので、これはこれで、そこまでするなら追い詰める。とは言いたいですが、やらない。 やはり愛知県の話しやら他幾つかの話しはそこが勝手に若しくは指示があり、やはり違うが出ました。
《たかすか》さんによれば、まぁ新しくに入った事務のかたには、こんがらがるので教えなくて良いとのことと、雑談やら他もしないでくれとのこと。 これはこれで、聞いておけば良いとの中井というかたの言。
こういう人たちを政治や他が庇う。
だって《たかすか》というかたの首を切ろうと思えば、会社が切れるからで、それはなしです。
その後に中井というかたと話しをしたら、《たかすか》というかたの言を聞いておきなさい。とのこと。ただ、苦情が入っているそうとか、苦情を入れるとか...面倒なところ。 ＊どちらにしろこうなる。
ただ、いっぽうは本社には伝えるな。とし、いっぽうは、保険類の話しやらで、どのようなことかとすると応えがあり、その後、しばらくはその人の言うことを聞いていれば良い。となり。 本社が悪くならないようにそんなことは言っていないとした可能性を記せば、造船に出入りの許可を取ったともなり。 保険類の話しやら出勤の話しは、以前に辞められているかた...引っ張り込んでいるとのことは言われてもいますが...で、手伝いに来られていましなかたも丁度そのような感じではあり。
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